今回は、特許のお話しです(^^)

「せっかく開発した技術が、
気づいたら他社に真似されていた…」
そんな経験はありませんか？

技術流出の原因の多くは、
実は、社内にあるんですよ！
社内の知財意識が低いと、
うっかり重要な情報を
気付かないまま
外部に漏らしてしまうことも…

そこで今回は、
【技術流出を防ぐためのポイント】と
【社内の知財意識を高める方法】を
ご紹介しましょうd(^_^o)

◆なぜ技術が流出するのか？

「うちの会社は大丈夫！」と
思っていても、
意外なところから
情報が漏れることもあります(°°)

主な流出パターンは、こんな感じ。
・退職した社員が他社へ…
・展示会やSNSでの情報発信
・取引先との打ち合わせでの無防備な発言
・社内の資料管理がずさん

「つい口を滑らせた」
「知らないうちに情報が出ていた」
こんなケースを防ぐことが大切です(^_^)b

◆社内の知財意識を高める3つの方法！

(1)知財研修を定期的に開催しよう

社内が「特許？商標？なにそれ？」
という状態だと、
いくら情報管理を徹底しても
意味がありませんよね(>o<)

そこで、
知財の基本を学ぶ機会を作りましょう。

・特許・商標の基本ルール
・情報を漏らすとどうなるか？
・過去のトラブル事例紹介

「この情報は社外NG！」と
社内で意識できるように
なってきますよ(^_^)v

(2)退職時の対応を強化しよう

技術者や営業担当が
競合他社へ転職することは
珍しくありませんよね。

そんなとき大切なのは、
退職時の知財管理です(^_^)b

・秘密保持契約（NDA）を徹底！
・退職者への知財チェックシート作成！
・持ち出し禁止のデータ管理！

特に、
「開発資料をUSBに入れて持ち帰る」
といった行為には要注意です(｀ε´)

(3)知財を会社の財産として評価しよう

「発明をしても給料に関係ない…」
と思われると、
社員は知財を軽視してしまいます(^_^;

そこで、
知財活動を評価する仕組みを
導入しましょう(^_^)b

・特許出願したら報奨金！
・技術提案制度を作る！
・発明者の名前を社内表彰！

こうすることで、
「知財を守ることは会社の成長につながる！」
という意識が生まれやすくなりますd(^_^o)

◆社員全員で知財を守る意識を！

知財は 会社の競争力 です(^○^)
情報を適切に管理し、
社員全員が知財を守る意識を
持つことが重要ですね!(^^)!

日々の業務の中で、
「この情報を出しても大丈夫か？」と
一瞬立ち止まる習慣をつけるだけでも、
情報流出のリスクは大きく減らせます。

技術の価値を守るために、
今すぐできる対策から
始めていきましょう(^_^)v

それでは、次回もお楽しみに！

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●●今回のネオフライト奥義●●

・技術流出は社内から防ぐ！
・社員の知財意識を高めよう！
・退職時の情報管理を徹底！

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